Zapisy w cenie promocyjnej!
0
dni
0
h
0
m
0
s
Dołącz teraz
Zapisy w cenie promocyjnej
0
dni
0
h
0
m
0
s
Dołącz teraz
<< Wszystkie posty
5 min read

New model of hiring with AI | Roza Szafranek

Jak przygotować się na erę AI w HR? I dlaczego obecny model rekrutacji wymaga gruntownego przeglądu? Zapraszamy na prawie godzinną rozmowę z ekspertką HR Różą Szafranek.

Maria Parysz
5 min read

Wspólnie z Różą Szafranek zastanawiałyśmy się nad nowym modelem rekrutacji i szukania talentów. Jakie kompetencje są obecnie najbardziej potrzebne? Dlaczego wszyscy powinniśmy nauczyć się pracować ze sztuczną inteligencją? I z jakiego powodu umiejętność łączenia kropek może się teraz okazać znacznie ważniejsza niż wiedza akademicka sprzed kilku lat? Przekonajmy się!

W odcinku:

00:05:10 Jak duża jest luka na rynku, jeśli chodzi o talenty związane z technologią AI?

00:06:29 Zatrudniaj na podstawie potencjału

00:10:37 Ile zarabiają dobrzy data scientiści?

00:13:14 Nowe stanowiska pracy, które powstaną

00:16:15 Jakie kompetencje miękkie są teraz najbardziej pożądane?

00:18:44 Dodawaj sztuczną inteligencję do swoich kompetencji

0:23:20 Jak powinny brzmieć teraz najważniejsze pytania podczas rekrutacji?

00:24:05 Dlaczego wiedza o GenAI nie wystarczy?

00:32:01 Różnice między USA, Europą i Kanadą

00:37:17 Stanowiska kierownicze vs. AI

00:40:40 Elephant AI i HR Hints. Jak działamy?

Linki do tego odcinka:

Jeśli po naszej rozmowie poczujesz, że chcesz dowiedzieć się jeszcze więcej, zapraszam na kurs :)

Dołącz do kolejnej edycji „AI dla Menedżerów”!

Trwają zapisy na trzecią edycję kursu „AI dla Menedżerów” Elephant AI PRO™!

Do wyboru są aż dwa terminy: wrześniowy i listopadowy.

Nie przegap okazji, żeby znaleźć się w gronie naszych absolwentów oraz absolwentek i zostać jednym z prawdziwych ekspertów w dziedzinie prowadzenia projektów AI: https://academy.elephantai.io

Do zobaczenia na kursie!

Medium length heading goes here

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Suspendisse varius enim in eros elementum tristique.